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2017 “鸡”祥如意
发布时间:2017-1-18

鸡年大吉

HAPPY 2017‘S NEW YEAR


2016年的霾多了点,让我们彼此原有的距离之间又加上了一层厚重。2016年的经济状况复杂了些,让本来我们怀揣希望的心情又沉重不少。回首2016,每个故事都还那么清晰,在不知不觉中我们已经迈入2017。


新的开始,就是注入一个新的希望。在新春伊始,我们祈祷

2017:

我们的生活环境有所改善;

我们的财富有所增加;

我们的身体永远健康;

我们的故事依然精彩。

在未来的日子里,让我们无论遇到什么样的波折,都要心存希望,心怀感恩,勇敢面对,做生活中的勇者,做职场上战士。

PERNEED Consulting将陪伴和帮助所有的朋友在2017年能轻装上阵,以阳光般的心态,抛去沉重,翱翔于天空。

                                                                  -- PERNEED


分享一

惟有改变才能重生

鹰的蜕变重生.....

孤鹰不褪羽,哪能得高飞,蛟龙不脱皮,何以上青天。
老鹰是世界上寿命最长的鸟类

它的年龄可达七十岁的寿命
它在四十岁的时候必须做出艰难而重要的决定

当老鹰活到四十岁的时候,
它的爪子开始老化,无法有效的抓住猎物

它的喙变得又长又弯,
几乎碰到胸脯。
它的翅膀变得十分沉重,
因为此时它的羽毛长的又浓又厚,
使飞翔变得非常吃力。
它此时只有两种选择:
等死或经过一个十分痛苦的更新过程

120天漫长的蜕变...
首先它必须尽全力飞到山顶

在悬崖筑巢,
停留在那里,不能飞翔。

老鹰首先用它的喙击打岩石,
直到完全脱落,
然后静静的等候新的喙长出来。

它会用新长出来的喙
把指甲一个一个的拔掉。
当新的指甲长出来后,
它会再把羽毛一根一根的拔掉。
经历漫长的五个月以后,
新的羽毛长出来了.....

老鹰又开始飞翔了.....
重新获得了再活30年的生命。
在我们的生命中,
有时候我们必须做出困难决定,
开始一个自我更新的历程。
我们必须把旧的思想,
旧的习惯抛弃,
才能使我们获得重生再次起飞。

只要我们愿意改变旧的思维和习惯,
学习新的技能,
就能发挥我们的潜能,

创造崭新的未来。
我们需要的是:
自我改变的勇气和再生的决心.....
改变是痛苦的,但改变是必须。
当我们通过改变而获得重生后,
我们就能去领略生命新的高度。

是老鹰就应该翱翔在蓝天上.........

惟有改变才能重生


摘自《中国教练技术同学会》


分享二

10个老板不说,却很在意的职场礼仪地雷


你有没有这样的朋友:工作认真负责,也为公司立下汗马功劳,但一直没有「老板的缘」,而他自己和其他人总是百思不得其解?其实,问题有可能在:他犯了「老板在意,却难以开口的职场礼仪」地雷。


「老板在意,却难以开口的职场礼仪」妙就妙在:当你无意间踩到地雷时,老板虽然在意,却几乎不会直接明讲。大多数老板看到你的做事方法可以更好时,会大方地指点你;但当他们注意到你的礼仪不合宜、穿着不得体时,却常不好意思直言相告(也很有可能是,老板们对职场礼仪也一知半解,他知道某种行为不对,但不确定怎样才叫做对),于是,职场礼仪就成了职场升迁「台面下的致命伤」了。

接下来,就让我们检视以下10项「老板在意,却难以开口的职场礼仪」地雷,看看你是不是榜上有名?

1.直呼老板名字

直呼老板中文或英文名字的人,有时是跟老板情谊特殊的资深主管,有时是认识很久的老友。除非老板自己说:「别拘束,你可以叫我某某某」,否则部属应该以「尊称」称呼老板,例如:「郭副总」、「李董事长」等。

2.让老板服务你

「有事弟子服其劳」这句话在职场也适用,诸如按电梯、拦出租车、开门、张罗茶水…等,都是属下的工作,动作一定要比老板快。特别很多老板都「眼捷手快」,所以你一定要比他更快!此外要特别提醒,与老板一起出访,可以帮忙提东西(如礼品、文件等),但老板的私人包包因属于个人物品,则不在此列。

3.老板请客,专挑昂贵的餐点

「难得老板请客,不点最贵的就太可惜了!」你听过有人这样说吗?其实,别人请客,专挑贵的餐点是非常失礼的,建议价位最好在老板选择的餐饮价位上下。若老板请你先选,选择中等价位就够了,千万别把人家的好意当冤大头!

4.不跟老板打招呼

有老板告诉我,有时在餐厅、社团等场合遇到同事,却发现同事明明看到自己,却没有过来打招呼。遇到这种情形可别害羞,大方过去打招呼致意才是上策喔。

5.坐得离老板越远越好

你有没有遇过这种状况?公司同事聚餐时大家互相推辞,从离老板最远的位置开始坐,最后一个到的人只好坐到老板旁边,坐下时还被取笑「谁叫你迟到,活该坐老板旁边!」如果你是老板,会作何感想呢?

6.开会时滑手机:

「开会不接不看手机」是基本的职场礼仪,而当老板在开会时更是如此,无论他当时针对的对象是否是你,这时滑手机,不但对老板不尊重,对其他参与会议的人也很失礼。

7.没顾虑老板的能力

诸如老板有老花眼,投影片的字却很小;明知老板不擅长英文,还一直用英文术语…等,不但造成老板困扰、阻碍双方沟通,更会让你的「老板缘」一落千丈。

8.不帮老板解围还起哄

在我的一次企业训练中,老板抱怨:他的团队和客户聚餐时,他个人因公事晚到,对方要他罚3杯酒,他一口气灌下3杯之后,整个团队居然拍手叫好。后续餐宴觥筹交错中,同事们都各自找借口说不能喝酒,他只好硬着头皮干杯,而在旁的属下仍继续鼓掌、起哄!

下次遇到这种场合,千万不宜让老板一肩扛下拼酒任务,除非老板已言明喝酒是他的乐趣,否则建议事先指定一两位负责拼酒的同事,这也是整体团队运作很重要的一环。

9.透露与老板的私交

如果你和老板有私人交情,像是周末到老板家玩、当老板小孩的家教、为老板处理私人事宜…等,千万不要在同事面前透露,不仅让老板尴尬并增加管理困扰,也容易引发同事的猜疑妒忌,或认为你在炫耀。

10.想穿什么就穿什么

「随性而为」的穿著或许让你看起来别具一格,不过,上班就要有上班样,穿着专业的上班服饰,有助提升工作形象,也是对工作的基本尊重。特别当你上班时很邋遢,下班却赶着梳妆打扮,看在老板眼中,当然会对你的敬业程度大打折扣了。

所有的礼仪背后,都是出自一颗「体贴的心」。职场礼仪的真谛也是如此,当你能设身处地为老板着想,并将职场礼仪落实于工作与待人处事中,就能让你从同世代工作者中脱颖而出,成为职场明星!

来源:商业周刊


WE TAKE THIS OPPORTUNITY 

TO WISH YOU ALL A FRUITFUL YEAR IN 2017!



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