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2012年1月17日免费沙龙通知
发布时间:2012-1-5

【沙龙简介】

  人力资源部辛辛苦苦新招来的员工总是干不了多少时间就离职了;

  各部门总是责备HR招来的人不符合要求,稳定性太差;

  人员的缺口今天补上了,明天又打开了。HR总是忙,却像进入了一个黑洞,循环往复,没有出路。

这种局面带来的问题显而易见:

1)必威体育网页版的压力很大,日复一日,总是招不够量。

2)作为HR则面临着繁琐的入、离职手续,每天做完用工做退工。

3)老板觉得HR工作效率不高,部门觉得HR不作为。

 

针对新员工离职率高的问题,我们希望通过组织一场HR沙龙,搭建一个HR交流平台,从而,既可帮助企业解决问题,又可以使有效的资源共享,使参与者受益。

【沙龙流程】

1, 分析新员工离职的主要原因(生产制造业,高技能人员,管理人员)

2, 各HR针对各企业的问题,自由交流,资源共享

3, 分享解决方案

4, 新员工入职培训的引用对留住员工的作用

5, 入职培训的重点及应该包含的内容分析

6, 抽奖(届时会有奖品发放)

参加对象    企业总裁、HR总监、职业HR人及中高层管理人员

举办时间    2012年01月17日(周二) 下午13:30-17:00

举办地点    定于天津南开区召开,培训前两天我们会以邮件形式通知参训企业

报名方式

请贵公司接到邀请函后于2012年01月13日(周五)17:00前将“参加回执” 以 邮件 形式回复,不明事宜敬请致电betway必威中国。沙龙参加人员数控制在15人左右,请各位抓紧报名。报名截止时间后报名者,我们会另行安排时间地点,优先作为下期沙龙的参加者。

沙龙当天请参加人员备足名片,作为入场券,并方便各企业间交流。

收费标准  免费(每人只需消费一杯饮料即可)

  Jane(徐嵩)

联系方式  电 话:   022-27289638,18822028493

                      邮 箱:  sxu@perneedhr.com

                      QQ:     331243529